Los salarios de los funcionarios subirán otro 0,5% adicional por el alza del PIB del 2,5% en 2023

PÚBLICO: Los salarios de más de tres millones de empleados públicos se incrementarán un 0,5% adicional desde 2023. El acuerdo firmado por el Gobierno, CCOO y UGT en octubre de 2022 recogía una subida salarial para los funcionarios en 2023 del 3%, que se elevaría hasta el 3,5% si el PIB nominal superaba el previsto por el Gobierno.


En este sentido, el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha avanzado este martes que el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) el pasado año alcanzó el 2,5%, una décima por encima de la cifra prevista por el Ejecutivo.

A estos efectos, una vez publicados por el INE los datos de avance del PIB de 2023, se aprobará la aplicación de este incremento una vez quede acordado por el Consejo de Ministros. Será entonces cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Una vez aprobado, el salario de los empleados públicos habría subido en 2023 otro 3,5%, lo mismo que en 2022. En principio, el acuerdo salarial para el año 2023 recogía un incremento fijo del 2,5%, pero incluía dos subidas adicionales del 0,5%; una ligada a la inflación y otra al crecimiento económico.

Ya se aprobó otra subida adicional del 0,5% en octubre

En este sentido, el pasado mes de octubre ya se aprobó la primera de las subidas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023, y vinculadas a la subida de más del 6% en el Índice de Precios al Consumidor (IPCA) entre 2022 y 2023 –hasta septiembre–. Ha sido este martes cuando se ha confirmado la segunda subida adicional del 0,5% ligada a la evolución del crecimiento económico.

Para 2024, el texto del acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2% sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior. Adicionalmente, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022-2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos ejercicios, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2024.

 

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