CAPITULO I

DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y ÁMBITO

1. Definir con claridad y precisión la profesión de personal de formación profesional de gestión y servicios: su perfil de conocimientos y competencias; determinar las funciones que cumple:
   •  Con respecto al puesto que desempeña.
   •  Con respecto a la organización en la que presta servicio. Y mantener actualizados los puntos anteriores en función de los avances técnicos y tecnológicos, y de la evolución organizativa que se vayan produciendo.
2. Dar a conocer la profesión y su importancia en el mundo actual.
3. Procurar que nuestra profesión, su nombre, funciones y responsabilidades sean reconocidas por las instituciones oficiales.
4. Tener presencia como órgano de colaboración y asesoramiento, en la forma que cada caso permita, en las asociaciones organizativas e instituciones en las que el colectivo pueda tener algún interés.
5. Actuar como fuente emisora de conocimiento e información relacionados con todas y cada una de las actividades y perspectivas que sean de interés para nuestro colectivo.
6. Crear un punto de intercambio permanente de opiniones y experiencias, para cuantas personas tengan interés por los temas, objeto de estudio en cada momento.
7. Establecer directrices respecto a una norma, estándares, métodos relacionados con nuestra profesión.
8. Colaborar en la formación y el perfeccionamiento continuo, técnico y tecnológico de los profesionales.
9. Desarrollar programas de colaboración y ayuda técnica entre los asociados.
10. Representar los intereses comunes de los asociados, con el consenso de ellos, ante las autoridades y organismos oportunos.
11. Todos aquellos fines que ayuden a contribuir a una mejora para la eficiencia de la profesión, y mejorar las comunicaciones con profesionales del sector.

CAPÍTULO II

ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

• Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
• Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
• Fomentar y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas Anuales.
• Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
• Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
• Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.

CAPITULO III

ASAMBLEA GENERAL

• Disolución de la entidad.
• Modificación de Estatutos.
• Disposición o enajenación de bienes integradas del inmovilizado.
• Remuneración de los miembros de órganos de representación.

• Aprobar, la gestión de la Junta Directiva.
• Examinar y aprobar las Cuentas anuales.
• Elegir a los miembros de la Junta Directiva.
• Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
• Disolución de la asociación.
• Modificación de los Estatutos.
• Disposición o enajenación de los bienes.
• Acordar, en su caso, la remuneración de los miembros de los órganos de representación.
• Cualquiera otra que no sea competencia atribuida a otro órgano social.

• Modificación de los Estatutos.
• Disolución de la Asociación.

CAPITULO IV

SOCIOS

1. Socios fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
2. Socios de número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.
3. Socios de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Junta Directiva.
4. Socio delegado, son los socios numerarios que representan a la Asociación en su localidad.
5. Socios colaboradores, son las personas, instituciones o empresas admitidas como tales, que aporten ayuda económica o de otro tipo. No serán electores ni elegibles para integrar los órganos de gobierno de la Asociación.

• Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
• Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer cuotas periódicas.

• Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
• Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
• Participar en las Asambleas con voz y voto.
• Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
• Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
• Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

1. Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
2. Abonar las cuotas que se fijen.
3. Asistir a las Asambleas y de más actos que se organicen.
4. Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

• Las cuotas de socios, periódicas o extraordinarias..
• Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados de terceras personas.
• Cualquier otro recurso lícito.

CAPITULO V

DISOLUCIÓN

Artículo 32

Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 20 de los presentes estatutos.

DISPOSICION ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y las disposiciones complementarias.