PÚBLICO: "En España faltan médicos" es un mensaje que parece estar calando hondo. No en pocas ocasiones, se ha podido escuchar a figuras políticas como Isabel Díaz Ayuso achacar el déficit de especialistas en la sanidad pública al escaso número de estudiantes o la carencia de facultades de Medicina. Pero, ¿se corresponden estas hipótesis con la realidad? Los últimos datos oficiales desmienten estos argumentos y reflejan un incremento de médicos colegiados registrados del 3% en el último año.

EL PAÍS: Los médicos de los hospitales madrileños han decidido este miércoles suspender los paros, que llevan encadenando cada martes y jueves desde el pasado 4 de mayo, hasta que se conforme el nuevo gobierno en la Comunidad de Madrid. La presidenta, Isabel Díaz Ayuso, ya preparaba en marzo la salida al Senado del actual consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, tras el 28-M. Por ahora, se desconoce quién va a ocupar su puesto, la persona con la que tendrán que empezar a hablar los facultativos para solucionar el problema de la temporalidad: un 53,9% de los profesionales hospitalarios de la región trabaja con contrato temporal o de interinidad. Tras la última reunión con el Gobierno regional antes de las elecciones, celebrada hace una semana, las negociaciones quedaron en punto muerto. Los especialistas ―unos 6.000 están convocados a los paros― critican que la Administración no les ofrece nada nuevo.

EL PLURAL: La Organización Mundial de la Salud (OMS) considera que el bienestar físico, psíquico, mental y social también definen la salud de una persona y no sólo la ausencia de enfermedad. Aunque parezca paradójico, la tecnología se ha convertido en una gran aliada para prestar una atención humanizada a los pacientes, especialmente cuando están ingresados en el hospital y aumenta la incertidumbre ante la enfermedad. La digitalización permite dar respuesta a las necesidades emocionales de las personas enfermas ofreciendo información sobre su situación o pruebas diagnósticas y abriendo la posibilidad de establecer una vía de comunicación directa con los especialistas, entre otras cosas.

Redacción Médica: En Castilla-La Mancha, 8.500 trabajadoras y trabajadores de la sanidad privada, un 60 por ciento mujeres, van a ver mejoradas de forma notable sus condiciones laborales después de que Comisiones Obreras "haya conseguido" extender a la región el Convenio de Sanidad Privada de Salamanca.